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Active Recruitment est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration.

Notre cabinet prend en charge le recrutement de vos futurs collaborateurs et vous conseille dans la gestion de vos ressources humaines. Nous nous appuyons sur notre CVThèque qui comporte 24756 CV et est composée à plus de 90 % de personnes ayant déjà une expérience significative dans le domaine du tourisme, de l’hôtellerie ou de la restauration.

Les rémunérations des postes confiés varient dans une fourchette de 18 KE à 50 KE.

Les atouts d'un chasseur de tête spécialisé dans le tourisme, l'hôtellerie et la restauration

Active Recruitment propose ce service de chasseur de tête spécialisé dans le tourisme, l'hôtellerie, la restauration grâce à sa très grande expérience du monde du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration. Son travail repose sur une connaissance approfondie des principaux acteurs et une approche directe des candidats de valeur.

Les rémunérations des postes confiés varient dans une fourchette de 50 KE à 250 KE.

Appuyez-vous sur notre méthodologie rigoureuse d’entretien et de sélection de candidats avec un contrôle systématique des diplômes, des attestations de travail et des références.

Après une analyse approfondie de l'entreprise et du poste, nous mettons en œuvre la méthode la plus apropriée pour recruter le profil recherché :

• Approche directe auprès de notre réseau relationnel dans le métier (méthode principalement utilisée par le cabinet),
• Identification et évaluation des candidats :
  • Compétences et expériences,
  • Aptitudes et comportements (entretiens individuels, tests de personnalité et d'aptitudes cognitives, mises en situation),
  • Evaluation des motivations

Nous garantissons vos recrutements en procédant gratuitement au remplacement pendant la période d’essai. Notre taux de réussite est supérieur à 95 %.

Nous vous accompagnons en amont sur la définition de poste, l’élaboration de la rémunération fixe et variable, la rédaction du contrat de travail, le plan d’intégration par des points réguliers pendant toute la période d’essai. Nous facilitons l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant une bonne compréhension réciproque.

Notre rémunération est adapté au service demandé.

Pour une recherche de candidats du type cadres, cadres dirigeants, notre démarche va consister en une approche directe. Notre rémunération s'élève alors à 18 % du salaire annuel brut.

Pour une recherche d'agent de maîtrise ou de cadre opérationnel, nous allons procédé par voie d'annonce. Notre rémunération s'élève alors à 15 % du salaire annuel brut.

Pour les postes d'employé, nos honoraires correspondent à un mois de salaire brut.

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La typologie de nos clients couvre l’ensemble des métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration.