Négociateur (H / F) Aix-en-Provence
Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi |
Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :
Numéro de l'offre : | 4830 |
Intitulé du poste (H/F) : | Négociateur (H / F) Aix-en-Provence |
Localisation : | France, Languedoc-Roussillon (11, 30, 34, 48, 66) |
Secteur d'activité : | Divers |
Rémunération brute : | (Non précisée) |
Date de publication : | 15 avril 2014 (14:51) |
Texte de l'annonce :
INTITULE DU POSTE : Négociateur (H/F) Aix-en-Provence
FINALITE DU POSTE : Développer les cessions d’hôtels dans la région Languedoc-Roussillon
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur Régional
LOCALISATION DU POSTE : Aix-en-Provence
PRINCIPALES MISSIONS :
I – RECHERCHE D’HOTELS A VENDRE
- Démarche les propriétaires d’hôtels (murs et ou fonds de commerce) susceptibles de vendre leur(s) établissement(s) hôteliers par téléphone, rendez-vous, courriels, etc.
- Analyse des motivations de vente
- Analyse de la situation juridique, financière, technique et fiscale de l’entreprise
- Conseille les vendeurs sur le prix de vente
- Fait signer des mandats de « vente » (mandat de recherche d’acquéreurs)
II – COMMERCIALISATION D’HOTELS
- Réalise une brochure de vente (rédaction des textes, sélectionne les photographies, etc.)
- Choix des supports de commercialisation (publicité)
III – RECHERCHE D’ACQUEREURS
- Approche directe des acheteurs
- Organise des visites d’hôtels
- Accompagne les acheteurs potentiels lors des visites
- Accompagne les acquéreurs dans leur recherche de financement
- Présente le profil des acquéreurs aux vendeurs
IV – ACCOMPAGNEMENT DES PARTIES JUSQU'À LA CESSION
- Transmet les offres et assure le retour aux acheteurs
- Conseille sur les offres obtenues
- Aide à la négociation
- Accompagne au quotidien les échanges des différents conseils (avocats, comptables et notaires) jusqu’à la signature de l’acte de vente
V – GESTION ADMINISTRATIVE
- Assure le suivi administratif des dossiers
- Renseigne la base de données des transactions identifiées sur son marché
- Saisie l’avancement de ses dossiers en cours sur le système informatique interne
Compétences requises :
- Sens commercial réel et capacité à générer un courant d’affaires
- Très bonne maîtrise de la langue anglaise
Profil :
- 1ère expérience commerciale réussie idéalement dans le secteur de l’hôtellerie
- Connaissance du secteur d’activité
- Resilient(e)
Package rémunération :
- Contrat à durée indéterminée
- Statut Cadre
- Déplacements fréquents à prévoir
- Salaire fixe + variable + véhicule de fonction type Peugeot 3008 + mutuelle haut de gamme + tickets restaurant (10.58¤) + intéressement
Présentation de la société :
Société de conseil en cession d’entreprises hôtelières, filiale d’un groupe côté sur le second marché à Londres, leader sur son marché en Europe.
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