Négociateur (H / F) Aix-en-Provence


 

Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

 

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Numéro de l'offre : 4830 
Intitulé du poste (H/F) : Négociateur (H / F) Aix-en-Provence 
Localisation : France, Languedoc-Roussillon (11, 30, 34, 48, 66)  
Secteur d'activité : Divers  
Rémunération brute : (Non précisée) 
Date de publication : 15 avril 2014 (14:51) 

Texte de l'annonce :

INTITULE DU POSTE : Négociateur (H/F) Aix-en-Provence

FINALITE DU POSTE : Développer les cessions d’hôtels dans la région Languedoc-Roussillon

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur Régional

LOCALISATION DU POSTE : Aix-en-Provence

PRINCIPALES MISSIONS :

I – RECHERCHE D’HOTELS A VENDRE

- Démarche les propriétaires d’hôtels (murs et ou fonds de commerce) susceptibles de vendre leur(s) établissement(s) hôteliers par téléphone, rendez-vous, courriels, etc.
- Analyse des motivations de vente
- Analyse de la situation juridique, financière, technique et fiscale de l’entreprise
- Conseille les vendeurs sur le prix de vente
- Fait signer des mandats de « vente » (mandat de recherche d’acquéreurs)

II – COMMERCIALISATION D’HOTELS

- Réalise une brochure de vente (rédaction des textes, sélectionne les photographies, etc.)
- Choix des supports de commercialisation (publicité)

III – RECHERCHE D’ACQUEREURS

- Approche directe des acheteurs
- Organise des visites d’hôtels
- Accompagne les acheteurs potentiels lors des visites
- Accompagne les acquéreurs dans leur recherche de financement
- Présente le profil des acquéreurs aux vendeurs

IV – ACCOMPAGNEMENT DES PARTIES JUSQU'À LA CESSION

- Transmet les offres et assure le retour aux acheteurs
- Conseille sur les offres obtenues
- Aide à la négociation
- Accompagne au quotidien les échanges des différents conseils (avocats, comptables et notaires) jusqu’à la signature de l’acte de vente

V – GESTION ADMINISTRATIVE

- Assure le suivi administratif des dossiers
- Renseigne la base de données des transactions identifiées sur son marché
- Saisie l’avancement de ses dossiers en cours sur le système informatique interne

Compétences requises :

- Sens commercial réel et capacité à générer un courant d’affaires
- Très bonne maîtrise de la langue anglaise

Profil :

- 1ère expérience commerciale réussie idéalement dans le secteur de l’hôtellerie
- Connaissance du secteur d’activité
- Resilient(e)

Package rémunération :

- Contrat à durée indéterminée
- Statut Cadre
- Déplacements fréquents à prévoir
- Salaire fixe + variable + véhicule de fonction type Peugeot 3008 + mutuelle haut de gamme + tickets restaurant (10.58¤) + intéressement

Présentation de la société :

Société de conseil en cession d’entreprises hôtelières, filiale d’un groupe côté sur le second marché à Londres, leader sur son marché en Europe.

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