HOTEL 2 ETOILES - VERSAILLES
Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi |
Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :
Numéro de l'offre : | 4962 |
Intitulé du poste (H/F) : | HOTEL 2 ETOILES - VERSAILLES |
Localisation : | France, Ile-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95) |
Secteur d'activité : | Hébergement - Hôtels, Chambres d'hôtes |
Rémunération brute : | 3001-4000 EUR |
Date de publication : | 09 juin 2016 (18:41) |
Texte de l'annonce :
Intitulé du poste : Directeur / Directrice d’hôtel
Finalité du poste : Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité.
Principales missions :
I - Management et animation d’équipe :
- Coordonner le travail des équipes,
- Evaluer les besoins de formation,
- Evaluer les compétences nécessaires à la qualité de service,
- Recruter,
- Superviser l’ensemble des activités de l’hôtel, soit en direct soit par délégation.
II – Développement commercial :
- Accueillir les clients,
- Adapter l’offre de service aux évolutions de la demande de la clientèle,
- Analyser le marché et la concurrence locale,
- Contrôler et évaluer la qualité de la prestation de service rendu,
- Elaborer la politique commerciale et tarifaire,
- Mettre en place des actions de promotion de l’établissement,
- Assurer les relations commerciales en interne et en externe,
- Répondre aux commentaires clients sur les différents sites internet.
III – Gestion :
- Contrôler, évaluer la rentabilité de l’établissement,
- Assurer le reporting de l’établissement,
- Evaluer et commander les ressources matérielles nécessaires à la bonne marche de l’établissement,
- Préparer la comptabilité,
- Préparer les éléments des paies pour le cabinet comptable,
- Préconiser des décisions d’investissement.
Compétences requises :
- Savoir encadrer une équipe, avec soit une première expérience de directeur d’hôtel ou de second,
- Maîtriser les fondamentaux de l’hébergement et de la commercialisation d’un hôtel
- Connaissance de l’anglais
- Maîtrise des techniques de Yield Management
- Savoir travailler en bonne intelligence avec un autre directeur d’hôtel du groupe,
- A l’aise avec les outils bureautiques
Qualités :
- Enthousiaste,
- Réactif,
- Sérieux et honnête.
Package Rémunération :
- Salaire annuel brut : 36.000 ¤
- Rémunération variable (20 % environ )
- Statut : Cadre V. 2
Présentation de la société :
Hôtel 2 étoiles de qualité avec un excellent emplacement.
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