DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES HOTEL

Etape 1/2 : Détails de l'offre d'emploi

Informations supplémentaires sur l'offre d'emploi sélectionnée :

Numéro de l'offre :	5351
Intitulé du poste (H/F) :	DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES HOTEL
Localisation :	France, Rhône-Alpes (01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74)
Secteur d'activité :	Hébergement - Hôtels, Chambres d'hôtes
Rémunération brute :	4001-5000 EUR
Date de publication :	23 février 2022 (14:06)

Texte de l'annonce :

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines d’hôtel (H/F) pour superviser toutes les procédures liées au personnel et élaborer les stratégies RH en conformité avec les besoins de l'entreprise.

Vous êtes notamment en charge de recruter et de former les nouvelles recrues, de gérer les données des employés et de prendre des mesures pour fidéliser nos employés.

Pour réussir à ce poste, vous devrez avoir une bonne connaissance de la législation du travail et de l’expérience dans le recrutement d’employés à différents postes et niveaux de hiérarchie, idéalement dans un contexte de saisonniers.

Enfin, vous aiderez à gérer une entreprise hôtelière avec des employés impliqués et productifs.


RESPONSABILITES

- Vous élaborez les plans d’embauche pour tous les services de l’hôtel selon les besoins saisonniers,
- Vous menez les entretiens et évaluez les candidats,
- Vous gérez les plans de rémunération et avantages,
- Vous supervisez la présence des employés et les plannings, y compris les congés payés, les heures supplémentaires et les pauses,
- Vous intégrez les nouveaux employés,
- Vous organisez les registres des employés, notamment les contrats, en prêtant particulièrement attention aux permis de travail et aux visas,
- Vous mettez en place des programmes de fidélisation des employés (comme des primes de fin de saison,
- Vous organisez l’hébergement, la restauration et le transport pour le personnel, si nécessaire,
- Vous organisez les formations pour tous les employés de l’hôtel (par exemple, formation au service client, aux premiers secours, etc.),
- Vous agissez en tant que point de contact quand les employés ont des demandes ou des problèmes professionnels,
- Vous vous assurez que le personnel de l’hôtel respecte les réglementations en matière de santé et de sécurité.


EXIGENCES

- Expérience professionnelle en tant que responsable des ressources humaines, de préférence dans le secteur des services d’accueil,
- Expérience pratique des logiciels de gestion des ressources humaines et de paie (skello, Payfit),
- Expérience de la conduite des entretiens,
- Connaissance du droit du travail, en particulier des réglementations en matière de temps partiel et d’heures supplémentaires,
- Excellent(e) communicant(e),
- Licence en ressources humaines, psychologie organisationnelle ou un domaine similaire,
- Un diplôme supplémentaire en gestion hôtelière serait un plus.



PACKAGE

- Statut cadre autonome,
- Excellente mutuelle,
- Rémunération fixe entre 45 et 55 K€,
- Logement possible à proximité (avantage en nature)

Présentation de la société :

- Hôtel 5 étoiles de plus de 100 chambres en station à 1 heure de Grenoble,
- Effectif entre 20 et 130 personnes,
- Votre équipe est constituée d’une responsable ressources humaines et d’un chargé de recrutement.