1. Responsable del tratamiento

www.active-recruitment.com y sus derivados están designados a continuación por Activo Recruitment.

Todo tratemiento de las informaciones personales comunicadas a Active Recruitment está efectuado bajo la responsabilita de la empresa Active Recruitment, con dirección 5 bis rue Christiani, 75018 PARIS, Francia, registrada en el Tribunal de París bajo el número 505 269 514 . La administración informatizada de los datos personales por Active Recruitment ue objeto de una declaración para la C.N.I.L (Comisión Nacional informática y liberta www.cnil.fr ) registrada bajo el número: 1034514

2. Protección de sus informaciones personales

2.1. Mediante la CV thèque

Cuando deciden registrar su CV en la CV thèque en la red de Active Recruitment su voluntad claramente definida es poner a disposición de los usuarios de la CV thèque, clientes de Active Recruitment, el conjunto de informaciones personales que se refiere a ustedes. Sin embargo tienen el derecho a pedir en cada momento la supresión o la modificación de las informaciones que se refieren a ustedes en la CV thèque. El conjunto de los clientes de Active Recruitment teniendo el acceso de la CV thèque se comprometen a respetar las normas decretadas por la C.N.I.L relativa a la explotación y el almacenamiento de los datos personales.
En ningún caso Active Recruitment podrá ser considerado como rseponsable del uso abusivo de estos datos por uno de sus clientes.
Si desean una mayor confidencialidad de su candidatura, les recomandamos la opción “limitar a los asesores de Activo Recruitment”.
Por lo tanto, solo nuestro equipo de asesores beneficiará del acceso a su candidatura. Ustedes beneficiarán de los mismos derechos que en el sitio Internet de Active Recruitment en términos de acceso, modificación o supresión de su informaciones personales.

2.2. . Mientras la transferencia de los datos

Trabajamos para proteger sus informaciones personales durante la transferancia y utilizamos los programas SSL (Secure Sockets Layer, conexiones aseguradas y criptadas) que criptan las nformaciónes que entran antes de que sean enviadas. Utilizamos un alto nivel de cifrado igual a los de los sistemas bancarias por Internet. 
Mantenemos medidas de seguridad físicas, electrónicas y procedimientos relacionados con la recogida, la conservación y la comunicación de informaciónes personales de clientes. Nuestros procedimientos de seguridad podrían llevarnos que les pidieran una justificación de su identidad antes de comunicarles sus informaciones personales. 

Es importante protegerse contra el acceso no autorizado por su contraseña o por sur ordenador. Si comparten su ordenador, deben desconectarse después de cada uso. De nuestra parte, nos esforzamos la garantía de la seguridad del almanecimiento de sus informaciones personales.

3. Recogida y uso de sus informaciones

3.1. Objetivos de la recogida de informaciones

Las informaciones de los clientes que recogemos nos ayudan en personalizar y mejorar continuamente nuestro sitio Internet, evitar o detectar los actos de mala fe o abuso sobre nuestro sitio Internet y permitir a otras partes comunicar ciertas funciones técnicas, logísticas o otras funciones como :

• Encargarse de su pedido,
• suministrar los productos y servicios,
• proceder al pago y comunicar con ustedes sobre sus pedido, los productos, los servicios y las ofertas promocionales,
• conservar y actualizar nuestros informes y recomendarles los productos y servicios  que podrían interesarles.

3.2. Los tipos de informaciones que recogemos

Informaciones que nos comunican

Recogemos y registramos todas las informaciones que nos comunican al poner su candidatura en la CVthèque.

Al hacer una búsqueda o al comunicar con nuestro servicio al cliente por Email o mediante cualquier otro medio,  ustedes nos comunican varias informaciones. Estos datos pueden ser su apelido, dirección o número de teléfono.

Informaciones recogidas automáticamente

Algunos ejemplos de informaciones que recogemos y analizamos : la dirección IP (Internet Protocol) que conecta su ordenador a Internet, las confirmaciones de recepción y lectura de Emails, los datos de conexión, los correos electrónicos, su contraseña, las informaciones en su ordenador y en su conexión Internet (por ejemplo : el tipo y la versión de su navigateur, su sistema de explotación y su plataforma.

Cada vez que entren en contacto con nosotros, recibimos et registramos ciertos tipos de informaciones. Como muchos otros sitios Internet, utilizamos, en particular, “cookies”. Así, al aceder al sitio Internet www.active-recruitment.com,

su navigateur nos comunica ciertas informaciones.
Los “cookies” son unos identificadores alfanuméricos que transferimos a nuestro disco duro mediante su navegante Internet. Cuyos permiten a nuestro sistema reconocer su navigateur y proponerles nuestros servicios.

La sección Ayuda de la barra de tarea de la mayoría de los navigateur les indican como rechazar los nuevos “cookies” o obtener un mensage que les indica su recepción o también como desactivar todos los “cookies”. Sin embargo, los “cookies” les permiten aprovechar ciertas funciones de las más innovadoras y atractivas de nuestro sitio Internet ; le aconsejamos dejarlos activos.

 

4. Una división limitada de sus informaciones

Las informaciones relativas de nuestros clientes representan una parte importante de nuestra actividad. Comercializarlo no hace parte de nuestro oficio. Compartimos estas informaciones con otros en los casos siguientes :

Prestadores de servicios

Recurrimos a los servicios de otras sociedades o personas independientes para que nos comunicarán algunos servicios. Aqui tenemos varios ejemplos : el envío del correo postal o electrónico, la gestión de nuestros informes clientes, el análisis de nuestras bases de datos, los servicios en comercialización y el servicio clientes. Estos prestadores de servicios tienen el acceso a estas informaciones personales necesarias a la execución de sus prestaciones y nos tiene derecho a utilizarles a otros fines. Además, tienen que tratar estas informaciones de conformidad con la presente política y en aplicación de las leyes francesas sobre las informaciones personales.

Protección de Active Recruitment y terceros

Transferimos sus informaciones cuando estámos legalmente obligados o si esta transferancia está necesaria para ejecutar y aplicar nuestras Condiciones generales de utilizacion

o cualquier otro acuerdo, o para proteger los derechos de Active Recruitment o de terceros. Eso incluye también la posibilita de compartir ciertas informaciones con otras empresas o organizaciones con fines de proteger contra la mala fe y de reducir los riesgos 

tout autre accord, ou pour protéger les droits d'Active Recruitment ou des tiers. Cela inclut notamment la possibilité d'échanger des informations avec d'autres sociétés ou organisations à des fins de protection contre la fraude et de réduction vinculados al crédito.

5. Sus derechos

Active Recruitment les dan el acceso al conjunto de sus propias informaciones.

De acuerdo con la ley n° 78-17 del 6 de enero de 1978 relativos a la informática, a los informes y a las libertades, tiene derecho al acceso, modificación, rectificación y supresión de sus propias informaciones. Pueden ejecutar estos derechos en su tarjeta de visita, sus anuncios de reclutamiento, su CV.

6. Revisiones

Si tienen preguntas cuanto a la protección des las informaciones porActive Recruitment, les agradecimos por mandarnos un mensaje detallado e intentaremos aportar una solución.

Nuestra actividad evoluciona constantemente y la presente política cuanto a la protección de las informaciones así como nuestras Condiciones generales de Uso cambian también. Podríamos vernos obligados a enviarles regularmente recordatorios sobre la política aplicable, pero les invitamos en consultar nuestro sitio Internet regularmente para enterarse de los cambios más recientes. Excepto mensión contraria,  nuestra política de protección de las informaciones así que las prescirpciones legales vigentes se aplican al uso de todas las informaciones que hemos recogidas o que recogimos. Mantenemos nuestras promesas ; no cambiaremos de manera subtancial nuestras políticas y practicas hacía un sentido que reducirá la protección de las informaciones de los clientes recogidas en el pasado, sin consentimiento de las personas interesadas.