IL TUO SPAZIO
Gestisci il tuo account, la tua la candidatura e i tuoi avvisi di lavoro nella massima autonomia.
LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO
Vedi le nostre offerte di lavoro nel settore alberghiero, turistico e della ristorazione. (Contratto a tempo determinato, a tempo indeterminato, interim, “portage” - NdT: salario versato tramite una società apposita -, stage, alternanza, apprendistato). Oggi, ci sono 0 offerte di lavoro on line e quindi questi posti sono ancora liberi.
VALORIZZA LA TUA CANDIDATURA
Per la gestione delle candidature, la nostra agenzia lavora esclusivamente tramite Internet. È quindi inutile inviarci la candidatura tramite mail, fax o per posta. Tutte le nostre offerte sono on line e tutte le offerte on line sono posti ancora liberi. L’unico modo per valorizzare la propria candidatura è quello di candidarsi on line e prestare la massima cura al CV e alla lettera di motivazione. Nella lettera si devono esporre chiaramente le ragioni per le quali si chiede il posto proposto e cosa fa pensare di poterci riuscire. Ogni 6 mesi, ti invieremo una domanda di aggiornamento del tuo CV, approfittane per farlo subito, altrimenti il tuo account potrebbe essere chiuso.
CANDIDATURA SPONTANEA
Se ci vuoi inviare la tua candidatura, devi creare il tuo account nel nostro sito internet www.active-recruitment.com inserendo nel tuo CV l’oggetto della ricerca, il tipo di posto, i criteri di selezione, i tuoi interessi e il livello di remunerazione desiderato. Visualizzeremo la tua candidatura non appena registrata, ma ci metteremo in contatto con te soltanto nell'ambito di un nostro incarico. Tuttavia una ricerca attiva di offerte di lavoro con una lettera di motivazione ad hoc sarà sempre più efficace, ecco perché è interessante creare un avviso di lavoro.
I NOSTRI CONSIGLI
FATTI AIUTARE DA UN CONSULENTE DI ACTIVE RECRUITMENT
Vuoi farti aiutare per la stesura del curriculum. Mettiamo a tua disposizione un consulente al costo di 240 € IVA compresa. Invia un assegno ad Active Recruitment, 73 rue Orfila, 75020 PARIGI, con il tuo indirizzo di posta elettronica e i tuoi recapiti telefonici, un consulente ti chiamerà non appena ricevuta la tua lettera. Il tuo CV sarà rifatto in 8 giorni, dopo un colloquio personalizzato con te per telefono.
SAPERE LEGGERE UN’OFFERTA DI LAVORO E SCEGLIERE DI RISPONDERVI
La lettura di un’offerta di lavoro deve essere fatta attentamente. Le parole utilizzate, specie se l’annuncio è stato redatto da un professionista dell'assunzione, sono state scelte con precisione e danno informazioni chiare sul posto, sull’azienda o sulle competenze richieste. Spetta a te valutare il divario tra le competenze e il profilo richiesto nell’annuncio e la tua realtà.
Scegli la sincerità e rifletti sugli elementi fattuali che ti consentono di immaginare le ragioni per cui questo nuovo posto è adatto a te. Se ti mancano competenze tecniche, iscriviti subito a una formazione, gli strumenti di finanziamento sono numerosi con i vari fondi formazione degli enti sul territorio.
IL CURRICULUM VITAE
Un CV viene letto in meno di un minuto: è il tempo medio che un recruiter dedica all’esame di una candidatura. Il tuo deve fare capire subito al lettore il posto che cerchi, il tuo grado di competenze e il livello di remunerazione auspicato.
Metti insieme i tuoi certificati di lavoro e copia dei titoli di studio. Ti saranno chiesti durante i colloqui. Accertati che il tuo CV riporti esattamente le date e i titoli dei posti occupati. Gioca la carta della qualità, curando la leggibilità e l'impaginazione del tuo CV. Pensa alle parole chiave che il recruiter cercherà, fai rileggere il CV da amici, correggi gli errori di battitura. Non ti resta che caricarlo in formato Word o PDF (preferibile, per l’impaginazione fissa).
LA LETTERA DI MOTIVAZIONE
Questa lettera non è una semplice formalità da prendere alla leggera. Lo scopo è quello di precisare i motivi che ti spingono, valorizzando al contempo gli argomenti che giocheranno in tuo favore al momento della selezione.
Esprimi in modo chiaro le ragioni per le quali pensi di essere fatto per il posto libero. Evita le frasi vuote e preferisci ragioni talvolta personali, ma esplicite come andare a vivere presso un parente nella regione da cui vieni. Non esistono lettere tipo. Ognuna deve essere specifica per l’offerta di lavoro. Pensa con calma alla sua stesura, registra quindi le tue motivazioni durante la candidatura on line.
PREPARA IL COLLOQUIO!
Riunisci tutti gli elementi scritti che ti consentiranno di strutturare il colloquio: obiettivi, competenze, lavori realizzati, descrizione del posto, le informazioni raccolte sull’azienda qualora il nome della stessa sia riportato nell’annuncio, la concorrenza dell'azienda... Arriva in orario, prevedi un margine di sicurezza e indossa un abbigliamento professionale.
DURANTE IL COLLOQUIO
Devi essere conciso, preciso, ascoltare le domande poste e cercare di restare il più sereno possibile. Anche il tuo interlocutore è sotto pressione per trovare il "candidato giusto" e l’unica cosa che vuole è darti una nuova opportunità, tranne se questa ti porta in un’impasse. Informati sulle modalità decisionali: quali sono i tempi per ricevere una risposta, un eventuale secondo colloquio, i documenti da presentare, ecc.
DOPO IL COLLOQUIO
Ringrazia sempre il tuo interlocutore e mandagli, se ti sembra utile, ulteriori informazioni su di te e sulle tue motivazioni, soprattutto se hai dimenticato un punto importante.
FOTOGRAFIA
L'assunzione consiste nel trovare una persona, un’identità, una personalità e competenze. Non aver paura della discriminazione, devi avere il coraggio di essere quello che sei. Le mentalità cambiano, bisogna avere fiducia negli altri. La tua fotografia aiuterà il recruiter a ricordarsi di te e metterà in risalto il tuo CV. La nostra raccomandazione: una fotografia qualitativa del tuo volto su sfondo neutro, con un abbigliamento professionale.